Corporate IT Recruiter

Over deze functie

Ben jij iemand die graag samenwerkt met gedreven collega’s en beschik je daarnaast over enkele jaren werkervaring met betrekking tot het werven van verschillende IT-profielen? Vind je het daarnaast leuk om een centrale rol in onze organisatie te bekleden en zie je jezelf zeker ook als een strategisch recruitment partner? Dan zijn wij met ons team op zoek naar jou!

Utrecht Senior

Wat bieden wij jou:

Een goed salaris op basis van jouw opgedane ervaring;
Een lease-auto waar je ook privé in mag rijden;
Bijzonder veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling én ontspanning;
Doorgroeimogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling en ambitie;
Een vast contract vanaf jouw eerste werkdag voor die optimale baanzekerheid;
Legendarische uitjes en borrels zoals onze jaarlijkse wintersport trip;
Een hybride werkomgeving waarbij je je eigen thuiswerkomgeving kan inrichten.

Wat vragen wij van jou:

Je bent HBO-afgestudeerd in een commerciële richting;
Je beschikt over enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
Je bent teamgericht en mensen komen graag je naar toe;
Je bent proactief, ondernemend en daadkrachtig:
Je bent op zoek naar een fulltime functie.

Wat ga je doen als Corporate IT Recruiter?

Als corporate IT recruiter ben je in deze functie het aanspreekpunt tussen de kandidaat, onze business managers en overige stakeholders waar je mee te maken krijgt. Vanzelfsprekend ben je dan ook iemand die passie heeft voor het maken van een goede match en beschik je over een goede dosis humor (en energie natuurlijk). Logischerwijs moet je hiervoor prettig kunnen communiceren maar ook makkelijk kunnen levelen en weet je op een eenvoudige manier contact te leggen.

Hoe je dat gaat doen? Daar ben je redelijk vrij in. Ligt jouw kracht vooral in sourcing of op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie? Dan zullen wij dat alleen maar stimuleren. Gooi je het toch liever over een andere boeg? Dan zijn we vooral nieuwsgierig naar jouw kijk hierop. Verder ben je vooral sturend m.b.t. jouw aanpak. Dit doe je door o.a. veel te schakelen met het team, de managers en overige collega’s die jou zullen ondersteunen in het gehele wervingstraject. Naast het succesvol invullen van onze vacatures en het opbouwen van onze talentpools ben je ook betrokken bij de organisatie van verschillende wervende events en beurzen zoals de nationale carrièrebeurs.

Daarnaast ben je dagelijks veelal bezig met:

De benadering van potentiële kandidaten;
Het opstellen én updaten van vacatureteksten;
De organisatie van verschillende events m.b.t de werving;
Het opbouwen en onderhouden van onze talentpools in o.a. LinkedIn;
Het onderhouden van de bureaus met wie er wordt samengewerkt.

Hoe jouw nieuwe team eruit ziet?

In deze functie wordt je een onmisbaar onderdeel van een hecht team bestaande uit ervaren professionals die jou uiteraard met open armen zullen ontvangen. Vooral nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega’s Dit snappen wij, Nienke, Pam, Bram, Kamal, Gert-Jan en Didier maar al te goed! Neem daarom ook gerust alvast even een kijkje op onze profielen. Tot snel?

Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel wat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise, skills en denkwijzen met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!